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课程考核 |
考核方式：本课程由三种考核方式组成，即平时考核、期中小论文和期末考试，三种考核成绩合计为本课程综合成绩。 各项考核成绩所占综合成绩比例分布如下：
其中： 1．平时考核, 占20％ 平时考核主要通过出勤、作业、发言和参与讨论的情况进行评判。 2．期中考核，占20％ 期中考核采取开卷论文方式进行。论文题目的确定由老师提供或者由学生自拟两种方式。论文评分标准如下： 以百分制评定成绩： （1）90～100分：能系统阐述论题，论证方法科学，论断逻辑性较强，论据可靠，结论有说服力；行文严谨，文字通顺、流畅，结构完整。 （2）80～89分：阐述论题比较全面，论据比较充分，结论有据。文章层次分明、文字表达清楚，结构完整。 （3）70～79：论述基本清楚，观点较明确；文字表达尚通顺，结构完整。 （4）60～69：观点较明确，论述不够充分、重点不突出、文字表达较为粗糙，结构基本完整。 （5）0～59：文不对题，词不达意，观点混乱。 各部分分值可按如下比例分配： （1）论述充分性占 20% （2）结构完整性占20% （3）文笔的流畅性占10% （4）文章逻辑性占10% （5）基础知识、基本理论应用准确性占40% 3．期末考核，占60％ 期末考核采用开卷笔试形式。期末考试不但要考查学生对知识点的掌握情况，还要检验学生对理论问题的理解程度及对实际问题的解决能力。
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