人力资源管理作为管理学的一个独立分支是在近几十年发展起来的。它脱胎于传统的人事管理，经过演变和发展，成为与人事管理有本质不同的全新学科。

　　人力资源管理课程是工商管理类本科生的必修课，也是非工商管理类本科生的选修课，是一门综合性课程。通过这门课程的学习，学生将着重了解和掌握现代人力资源管理模式的框架结构；理解人力资源管理各领域中的基本概念、基本原理；掌握有关工作分析、人员测评、绩效考核、薪酬管理等方面的操作步骤；能够根据组织内外环境特点，对现存的人力资源管理制度进行诊断和评价；能够根据组织内外环境的变化，进行人力资源管理规划和预测，并对现存制度中的弊端提供改进建议；能够用英文表述本课程的核心概念与原理。