PART 1 INTRODUCTION 

第一章 人力资源管理：赢得竞争优势

CHAPTER 1 Human Resource Management:

Gaining a Competitive Advantage

【教学目的和要求】

　　1、  理解和掌握学习“人力资源管理”的重要价值和意义 教学时数： 1

　　2  、掌握人力资源管理的主要职能 教学时数： 0.5

　　3 、 理解“人力资源管理”与“人事管理”的区别 教学时数： 0.5

【基础知识】

• Chapter Summary

　　This chapter discusses the role of the Human Resource Management (HRM) function in the corporate effort to gain a competitive advantage. The chapter first discusses three current, competitive challenges: the global challenge, the challenge to meet stakeholders needs, and the high performance work system challenge. The chapter then moves to a discussion of specific HRM practices that play critical roles in determining companies' success in meeting the challenges presented. The economic value of such practices is noted. Finally, the chapter closes with a discussion of the major topics to be covered in the rest of the text.

• Chapter Outline

　　第一节 人力资源管理——为什么学？

　　1. Practice Approach

　　2. Scientific Research Approach

　　3. Challenges Approach

　　第二节  人力资源管理——是什么？

　　1. What is Human Resource Management?

　　2. How to evaluate the contributions of HRM?

　　3. Whose responsibility is it to Manage HR?

　　4 . “ Human Resource Management ”vs “Personnel Management”

【教学总时数】 2 课时

参考资料 ：

　　1、  Noe, (2000) Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage, (3rd ed.) Tsinghua Publishing House. Chapter1.

　　2、  G. Dessler(2001) Human Resource Management(8 th ed ). Tsinghua Publishing House. Chapter1. 。

　　3、  亚瑟 .W. 小舍曼 等著，张文贤 主译，《人力资源管理》。东北财经大学出版社，汤姆森出版集团， 2001 年 3 月第 1 版，第一章。

　　4、  张一驰 编著，《人力资源管理教程》，北京大学出版社， 1999 年 9 月第 1 版，第一章。

作业与练习 ：

　　1、What do you think of the functions of human resource management ？ 　　　　

　　2、 How to understand that “line managers also play very important role in managing human resources”? 　　　　

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